Partaidetzazko kudeaketako proposamen bat da, pertsonen talentua aprobetxatuz, mikroenpresen eraginkortasuna handitzera zuzendua.
Lantaldeen sorreran oinarritutako metodologia praktikoa da, erakundeetako zarrastelkeria materialak zein inmaterialak identifikatu, aztertu eta zuzentzeko helburua duena.
