Los resultados observados en las empresas son amplios y trascienden el ahorro económico generado al eliminar los despilfarros.
En un primer nivel, los resultados más visibles, tienen relación con la mejora del orden físico de la empresa, la reducción de pérdidas de tiempo buscando herramientas, utensilios o documentos y la reducción de costes generados por errores e ineficiencias varias.

Sin embargo, los resultados de mayor impacto son otros: 

• Por primera vez las personas de la empresa se sientan para hablar de sus problemas
• La gerencia destaca como positivo el dejar de sentir la “soledad de la dirección”
• Mejora la calidad y la frecuencia de la comunicación interna
• Mejoran los niveles de implicación y motivación de las personas
• Se promueven espacios de creatividad e innovación
• Se dedica tiempo a lo estratégico y no sólo a lo urgente